Profesionales del cualquier sector que quieran desarrollar un plan de igualdad en la empresa, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal, recursos humanos y administración, así como a directores y mandos intermedios de pymes.
Con este curso de igualdad de trato y no discriminación, el alumnado conocerá los conceptos básicos en materia de discriminación por razón de género, aprenderá sobre como se incorpora la perspectiva de género a la intervención social y comprenderá cuales son las claves para la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Cuestionario de evaluación compuesto por una serie de preguntas que medirá el grado de adquisición de las competencias.
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